หลักสูตร : ผู้นำกับการสร้างการมีส่วนร่วมในองค์กร
หลักการและเหตุผล
ตำแหน่งหัวหน้า ถือเป็นตำแหน่งงานที่มีความสำคัญและเป็นหัวใจหลักของความสำเร็จ เพราะอยู่ในตำแหน่งงานที่ต้องดูแลและควบคุมการทำงานโดยรวมขององค์กรหรือแผนกงานต่างๆ แต่การจะนำเนินงานหรือกิจกรรมให้ประสบความสำเร็จได้นั้น จำเป็นจะต้องอาศัยการมีส่วนร่วมของพนักงาน และการมีส่วนร่วมของพนักงานยังสร้างความพึงพอใจ ลดความขัดแย้งและสร้างความรู้สึกผูกพันกับองค์กรอีกด้วย ดังนั้นบทบาทของหัวหน้าในการสร้างการมีส่วนร่วมจึงมีความจำเป็นสำหรับการดำเนินงาน เพื่อให้พนักงานเกิดความพึงพอใจ ลดปัญหาความขัดแย้งในการทำงานและทำให้พนักงานรักองค์กรมากขึ้น
หลักสูตรนี้จะทำให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ถึงความสำคัญของบทบาทหัวหน้าในการสร้างการมีส่วนร่วมให้กับผู้ที่อยู่ใต้บังคับบัญชา ทั้งการสร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อการมีส่วนร่วมของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อที่จะสามารถนำหลักการดังกล่าวไปปรับใช้ในการสร้างการมีส่วนร่วมภายในการทำงานและกิจกรรมต่างๆ ได้
วัตถุประสงค์
สิ่งที่ผู้อบรมจะได้รับ
ผู้ที่เข้ารับการอบรมจะได้รับความรู้เรื่องบทบาทของหัวหน้าในการสร้างการมีส่วนร่วม สามารถแสดงบทบาทและสร้างบรรยากาศที่เอื้อให้พนักงานมีส่วนร่วมในการดำเนินงานและกิจกรรมต่างๆ เพื่อความสำเร็จในการทำงาน
หัวข้อการบรรยาย
หัวข้อ 1. การมีส่วนร่วมในการทำงานของพนักงาน
หัวข้อ 2. ประโยชน์ของการมีส่วนร่วม
หัวข้อ 3. หัวหน้ากับบทบาทในการสร้างการมีส่วนร่วม
พนักงาน
หัวข้อ 4. ข้อพิจารณาในการใช้แนวทางการมีส่วนร่วมของพนักงาน
หัวข้อ 5 . กรณีศึกษา
รูปแบบและลักษณะของการฝึกอบรม
วิธีการฝึกอบรม : บรรยาย 60% Workshop นำเสนอผลงาน 40%
จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม : 30 คน
ระยะเวลาในการอบรม : 1 วัน
สถานที่จัดฝึกอบรม : ภายในบริษัทของท่าน
วิทยากร : วิทยากรผู้เชี่ยวชาญจากสถาบันฝึกอบรม เอช อาร์ ทีมเวิร์ค
ค่าใช้จ่ายในการอบรม : 19,000 บาท (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)